För en organisation med kontor på flera orter kan det vara en utmaning att skapa samma förutsättningar för alla medarbetare att delta i hälsoinsatser. När LF Västerbotten ville erbjuda sina anställda hälsoundersökningar på tre olika orter blev därför tillgängligheten med OneLab en viktig del av upplägget.
Att få hälsoundersökningen att fungera i vardagen
Med kontor i Umeå, Lycksele och Skellefteå behövde LF Västerbotten en lösning som fungerade nära medarbetarnas vardag. När hälsoundersökningar kräver resor till en extern mottagning, ombokade arbetsdagar eller besök i en annan stad riskerar tröskeln att bli högre än den behöver vara.
Under våren genomförde OneLab därför hälsoundersökningarna på plats på LF Västerbottens tre kontor. Medarbetarna kunde delta på sin egen ort, utan extra resor eller krånglig planering.
För HR blev upplägget också enkelt att samordna. OneLab ansvarade för genomförandet på plats, inklusive bokningar och eventuella ombokningar. Det gjorde att LF Västerbotten kunde erbjuda hälsoundersökningar till medarbetare på flera orter utan omfattande intern planering.
Ett samarbete som sparar tid och skapar förtroende
När hälsoundersökningar genomförs på arbetsplatsen blir mötet med vårdpersonalen också en viktig del av upplevelsen. Det ska kännas enkelt att delta, men samtidigt professionellt och personligt.
För LF Västerbotten blev bemötandet på plats något som stack ut efter genomförandet. Åsa Sjödin, HR-specialist på LF Västerbotten, beskriver OneLabs sjuksköterskor som både professionella och varma i mötet med medarbetarna.
Sjuksköterskorna var helt fantastiska. De var mycket professionella och fick alla medarbetare att känna sig sedda. Det känns otroligt tryggt hela samarbetet.
Åsa Sjödin
HR-specialist, LF Västerbotten
Åsa betonar att en bra hälsoundersökning inte bara handlar om provtagning, mätningar och resultat. Minst lika viktigt är hur medarbetarna blir bemötta i stunden. När mötet känns professionellt, varmt och tryggt stärks förtroendet för både genomförandet och samarbetet som helhet.
Resultat som stöd i det fortsatta hälsoarbetet
Efter hälsoundersökningarna fick Åsa och hennes kollegor en genomgång av resultaten samt tillgång till en egen plattform med datadrivna insikter och övergripande statistik kring hälsoläget. Plattformen fungerar som ett stöd i det fortsatta hälso- och arbetsmiljöarbetet och gör det enklare att både förstå resultaten och följa utvecklingen över tid.
Eftersom LF Västerbotten har genomfört hälsoundersökningar tillsammans med OneLab under flera år går det också att se hur resultaten förändras mellan olika mätningar. På så sätt blir undersökningarna mer än en enskild punktinsats och kan istället bidra med ett stabilt underlag för ett långsiktigt och strategiskt hälsoarbete.
Resultaten kan dessutom jämföras med andra LF-bolag som samarbetar med OneLab genom företagets branschindex. Det ger LF Västerbotten en relevant referensram och en tydligare bild av hur deras utfall står sig i ett jämförbart sammanhang.
När resultaten följs över tid blir det lättare att upptäcka mönster, identifiera utvecklingsområden och prioritera framtida insatser. Det ger både HR och chefer ett bättre beslutsunderlag, något som Åsa beskriver som mycket värdefullt i deras hälsoarbete.
Ett samarbete som sparar tid och skapar trygghet
För LF Västerbotten har samarbetet med OneLab framför allt handlat om enkelhet, kvalitet och tillgänglighet. OneLab kommer ut till medarbetarna, även på orter där logistiken annars kan vara svårare. Samtidigt avlastas HR från administration och får ett tydligt underlag att använda i det förebyggande hälsoarbetet, beskriver Åsa.
Ett smidigt upplägg behöver inte ske på bekostnad av kvalitet. Med professionella sjuksköterskor, tydlig process och ett tryggt bemötande kan hälsoundersökningar bli både tillgängliga och värdefulla för organisationen över tid.
Vill du erbjuda hälsoundersökningar där dina medarbetare sitter?
Med OneLab kan företag genomföra hälsoundersökningar på plats hos medarbetarna, oavsett var i Sverige de finns. I dag erbjuder OneLab även lösningar för organisationer med verksamhet globalt. Det gör insatsen smidigare, mer tillgänglig och enklare att delta i, samtidigt som arbetsgivaren får professionellt stöd genom hela processen. Kontakta oss så berättar vi mer om hur ett upplägg kan se ut för er organisation.
